Kennis en Inspiratie 29-05-2024 | Door Redactie

Vacature Adviesraad Literaire Makers

Vacature Adviesraad Literaire Makers

Het Letterenhuis waarin de Schrijverscentrale is gevestigd. Foto: Chris van Houts

De missie van de Schrijverscentrale is om de literaire leescultuur in Nederland te vergroten. Dat doet de Schrijverscentrale door te bemiddelen voor schrijversbezoeken in het onderwijs, in bibliotheken, boekhandels en bij (publieke) instellingen en bedrijven. De Schrijverscentrale is, doordat zij Rijks gefinancierd is, gebonden aan begrotings- en verantwoordingsregels en dient zich te houden aan de drie codes: de code Cultural Governance, de Fair Practice code en de Code Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid.

De Schrijverscentrale vindt het belangrijk dat de bij haar aangesloten literaire makers een stem hebben in de Schrijverscentrale. Daarom stelt de Schrijverscentrale per 1 september 2024 een Adviesraad Literaire Makers in, om het belang van de aangesloten schrijvers bij de stichting te borgen.

Het doel van de Adviesraad Literaire Makers (ALM) is om de directeur-bestuurder (DB) en Raad van Toezicht (RvT) gevraagd en ongevraagd van advies te voorzien over het beleid van de Schrijverscentrale.

Werving, samenstelling en zittingstermijnen

De ALM bestaat uit minimaal 3 en maximaal 5 leden en wordt samengesteld uit literaire makers die bij de Schrijverscentrale zijn aangesloten en de afgelopen 5 jaar tenminste vijf bezoeken hebben afgelegd via de Schrijverscentrale.

Leden van de ALM worden door de RvT geïnstalleerd.

Bij voorkeur bestaat de ALM uit een schrijver van literaire (non)-fictie of dichtbundel voor jeugd, een schrijver van literaire (non)-fictie of dichtbundel voor volwassenen, een spoken word-artiest, een stripmaker en een illustrator.

De zittingstermijn van leden van de ALM is 4 jaar, met de mogelijkheid tot eenmalig verlenging met één termijn van 4 jaar.

Advies

De ALM geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de DB en/of RvT met betrekking tot:

  • Het inhoudelijk beleid van de Schrijverscentrale (doelgroepenbeleid, nieuwe schrijversgroepen, marketing en promotie, digitale omgeving etc.)
  • Strategisch beleid (lange termijnbeleid, naleving codes, maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen in de letterenwereld)

Het advies van de ALM is niet bindend. De DB en/of RvT reageren zowel mondeling als schriftelijk op het advies en onderbouwen de reden waarom een advies wel of niet wordt overgenomen.

De ALM voorziet de DB en/of RvT van advies als zij dat nodig acht. Minimaal een keer per jaar brengt de adviesraad formeel advies uit aan de DB en/of de RvT.

Eigenschappen

Wij zoeken schrijvers die:

  • gemotiveerd zijn om een bijdrage te kunnen leveren aan het versterken van de Schrijverscentrale,
  • kennis van en/of een netwerk hebben binnen de eigen beroepsgroep,
  •  het collectieve belang kunnen dienen en verder kunnen denken dan het eigen belang,
  • hoofd- en bijzaken kunnen scheiden, met een helicopterview naar de diverse beleidsthema’s en uitdagingen kunnen kijken van de Schrijverscentrale.

Vergoeding

De leden van de ALM krijgen per bijeenkomst een vergoeding ter hoogte van het basishonorarium dat de Schrijverscentrale op dat moment hanteert, tot een maximum van € 1.250 per jaar. Dit bedrag is inclusief voorbereiding en verslaglegging van de bijeenkomst, exclusief reiskosten.

Geïnteresseerd?

De Schrijverscentrale laat zich bij de werving voor de ALM ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Je kunt je interesse kenbaar maken door te mailen naar j.plooij@colourfulpeople.nl met een korte motivatie. De deadline om te reageren is 10 juni 2024. De selectiegesprekken vinden plaats op 27 juni.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Johanna Somers van de Schrijverscentrale, via j.somers@deschrijverscentrale.nl of 020-6234923.

Voor informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Jantien Plooij, partner bij Colourful People (06-17703534), j.plooij@colourfulpeople.nl